El trámite para la obtención de una tarjeta verde basada en el empleo EB-3 está destinado a los trabajadores especializados, profesionales y no cualificados (otros trabajadores). Se requiere el patrocinio laboral mediante una oferta de trabajo permanente a tiempo completo. Normalmente se requiere una certificación laboral PERM, a menos que se indique específicamente en una categoría determinada.
Aunque los requisitos de idoneidad para una EB-3 son más flexibles que los para las clasificaciones EB-1 y EB-2, hay grandes retrasos para las visas de la categoría EB-3.
Está disponible la tramitación prioritaria
La categoría 3 basada en el empleo se divide ulteriormente en varias categorías:
Trabajadores especializados
Los puestos de trabajo que no son de temporada o a tiempo determinado y requieren al menos dos años de experiencia laboral, un título universitario, un aprendizaje de formación profesional en un oficio. El requisito de formación puede cumplirse mediante una formación universitaria pertinente. Los requisitos laborales establecidos en el formulario de certificación laboral PERM determinan si un trabajo es especializado o no lo es. Para más información, consulte la Administración de Empleo y Formación del Departamento de Trabajo.
Documentos que se necesitan para una petición
- Una certificación laboral
- Pruebas que el extranjero reúne los requisitos de educación, formación o experiencia y cualquier otro requisito de la certificación laboral.
Trabajadores profesionales
Los profesionales deben poseer una licenciatura estadounidense o el equivalente extranjero que se suele requerir para la profesión (como ingeniería, ciencías informáticas, etc.) o trabajadores con una licenciatura en una profesión (por ejemplo, experiencia de trabjao equivalente según establecido por una asociación preofesional). Esta categoría es para los extranjeros que no califican para la categoría EB-2 (grado de maestría o el equivalente, o sea una licenciaatura más cinco años de experiencia progresiva). Tener una licenciatura no es suficiente, el trabajo requiere también un grado de maestría. Los puestos de trabajo aptos para esta categoría son similares a la ocupación especializada para la categoría H-1B.
Formación y experiencia no pueden sustituir al título.
Documentos que se necesitan para una petición
- Una certificación laboral
- Pruebas que el extranjero posee una licenciatura de EE.UU. o título extranjero equivalente; y
- Pruebas de que se requiere una licenciatura para acceder al puesto de trabajo.
Otros trabajadores (no cualificados)
La denominación “otros trabajadores” se refiere a los que pueden desempeñar un trabajo por el cual no hay trabajadores cualificados disponibles en los Estados Unidos; los trabajadores no cualificados tienen menos de dos años de educación superior, formación o experiencia. El trabajo debe requerir esa formación o experiencia. En esta catgoría, es difícil obtener una certificación laboral. Sin embargo, por culpa de los grandes retrasos (debido también al límite de 10.000 visas al año) el peticionario puede esperar varios años antes de que se le adjudique una visa bajo esta categoría.
Documentos que se necesitan para una petición
- Una certificación laboral
- Pruebas que el extranjero reúne todos los requisitos de educación, formación o experiencia establecido en la certificación laboral.
Clases especiales
Además de las categorías descritas anteriormente, hay varias clases de trabajadores que reciben un trato diferente:
- Exenciones de la lista A: algunas ocupaciones, tanto cualificadas como no cualificadas, para las que se sabe que hay una escasez de trabajadores estadounidenses, están incluidas en la lista A. Para solicitar una exención de la lista A, el empleador debe presentar un formulario de certificación laboral indicando que la ocupación en cuestión pertenece a la lista A y por consiguiente está exenta del procedimiento de certificación habitual.
Al presentar la solicitud de una ocupación de la lista A/Grupo I o II, el peticionario debe adjuntar pruebas de haber cumplido con la normativa del Departamento de Trabajo que requiere que la ocupación sea publicada adecuadamente por un mínimo de diez días consecutivos.
No se requiere una certificación laboral. - Ocupaciones de la lista B: algunas ocupaciones (tanto especializadas como semiespecializadas) ya tienen un exceso de oferta de mano de obra en Estados Unidos. Obtener una certificación laboral es extremadamente difícil bajo esta categoría a menos que su empleador tenga razones de peso que demuestren que usted es mucho mejor que otros por sus habilidades únicas, capacidades en un idioma extranjero, conexiónes comerciales, etc.
- Fisioterapeutas y enfermeros profesionales registrados: para ejercer la profesión los enfermeros deben tener la autorización del estado en el cual residen o tienen intención de residir y tener titulación de una escuela de enfermería acreditada de Estados Unidos o Canadá (o haber aprobado los exámenes de la Comisión sobre Graduados de Escuelas de enfermería extranjeras (CGFNS). Los fisioterapeutas no necesitan estar licenciados, pero necesitan cumplir con los requisitos para tener una autorización estatal.
No se requiere una certificación laboral.
Procedimiento para la tarjeta verde EB-3
- El empleador debe presentar una certificación laboral (salvo para las ocupaciones de la lista A).
- Una vez aprobada la certificación laboral, el empleador debe presentar un formulario I-140, petición para trabajador inmigrante
- Cuando la fecha de prioridad se actualice, presente un ajuste de estatus en los Estados Unidos o siga el proceso consular en el extranjero.
