Para presentar una petición H-1B por parte de cualquier empleador, según cuanto establecido en el Memorándum Neufeld de 2010, el USCIS exige que exista una relación válida entre el empleador y el empleado, como que el empleador mantenga un control diario sobre los empleados, incluidos los derechos de contratación y despido, la revisión de su rendimiento, las nóminas, etc.
Por lo tanto, al rellenar una solicitud de H-1B, la carta de apoyo del empleador debe contener determinados puntos fundamentales:
[A IMPRIMIR EN EL MEMBRETE DE <NOMBRE DEL EMPLEADOR>]
<FECHA>
Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos
Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU.
Centro de servicios de California
DEST.: I-129 H-1B Master’s Cap
P.O. Box 10130
Laguna Niguel, CA 92607-1012
RE: Formulario I-129 de<NOMBRE DEL EMPLEADOR>, petición para un trabajador no inmigrante, (H-1B) en nombre de <NOMBRE DEL EMPLEADO>
Estimados Señores:
Con la presente cursamos petición de empleado de no inmigrante para el Señor < NOMBRE DEL EMPLEADO> en calidad de desarrollador de programas informáticos por un tiempo determindado en <NOMBRE DE LA EMPRESA>.
<NOMBRE DE LA EMPRESA> fue establecida en Dallas, Texas, en el año 1997 y se dedica a la provisión de servicios informáticos para clientes pequeños, medianos y grandes. <NOMBRE DE LA EMPRESA> es renombrada por ofrecer soluciones informáticas de alta calidad durante más de dos décadas, la cuales han traido enorme satisfacción a los clientes además de su fidelidad.
<NOMBRE DE LA EMPRESA> y <NOMBRE DEL EMPLEADO> tendrán una relación laboral válida, y <NOMBRE DE LA EMPRESA> tendrá control diario sobre el trabajo de <NOMBRE DEL EMPLEADO>, tal como se explica a continuación.
<NOMBRE DE LA EMPRESA> supervisará a <NOMBRE DEL EMPLEADO> a diario dentro de la empresa. <NOMBRE DEL EMPLEADO> utilizará ordenadores portátiles y de sobremesa además de otros bienes proporcionados por <NOMBRE DE LA EMPRESA> para el desempeñar sus funciones laborales.
<NOMBRE DE LA EMPRESA> garantiza el control y supervisión diario del empleado mediante verificación de su presencia física, participación en las reuniones matutinas y el informe del estado de trabajo enviado por correo electrónico por la tarde. <NOMBRE DE LA EMPRESA> dispone de cámaras de video y de sistemas de vigilancia de la actividad del personal instalados en toda la oficina.
<NOMBRE DE LA EMPRESA> se reserva el derecho de controlar el trabajo desempeñado por <NOMBRE DEL EMPLEADO>. <NOMBRE DE LA EMPRESA> se reserva el derecho de tanto remunerar como de despedir a <NOMBRE DEL EMPLEADO>. <NOMBRE DE LA EMPRESA> proporcionará las mismas prestaciones ofrecidas a los demás miembros de la plantilla, incluyendo seguro de salud, seguro dental y de la vista, seguro de vida, vacaciones y bajas por enfermedad pagadas, cuenta de 401(k) y reparto de los beneficios.
<NOMBRE DEL EMPLEADO> estará incluído en el sistema de nóminas de <NOMBRE DE LA EMPRESA> y estará sujeto a las mismas detracciones fiscales que todos los demás empleados.
<NOMBRE DEL EMPLEADO> utilizará la información patentada, las herramientas empresariales, la metodología y los procesos desarrollados y seguidos para la realización de sus funciones laborales.
<NOMBRE DE LA EMPRESA>no fabrica ningún “producto”, sino que proporciona productos y servicios de programas informáticos mediante los cuales se desarrollan e implementan soluciones informáticas personalizadas según los requisitos de varios clientes. Los empleados y la dirección de <NOMBRE DE LA EMPRESA> cooperan con el cliente para recopilar los requisitos de negocio, documentarlos, análizarlos, realizar el diseño y la arquitectura, implementarlos, llevar a cabo el control de calidad y realizar la instalación y el mantenimiento.
El puesto ofrecido
Este cargo especializado de <DENOMINACIÓN DEL CARGO> en <NOMBRE DE LA EMPRESA> requiere, como mínimo, una licenciatura en informática o ingeniería.
<NOMBRE DEL EMPLEADO> desempeñará su trabajo interno en la oficina de <NOMBRE DE LA EMPRESA> ubicada en <DIRECCIÓN DE LA EMPRESA>. A continuación se detallan las funciones laborales:
- Recopilar los requisitos de negocios de los clientes
- Documentar los requisitos de las especificaciones funcionales
- Realizar la arquitectura y el diseño del sistema
- Desarrolar el sistema, lo cual conlleva la coordinación con los miembros del equipo interno así como con los del equipo de desarrollo externo.
- Coordinar con el analista de control de calidad y los equipos de DevOps las pruebas e instalación en la sede del cliente.
- La formación, demonstración y entrega del sistema final al cliente.
- La planificación del proyecto para garantizar que los proyectos sean realizados en los plazos establecidos y respetando el presupuesto determinado.
- Mantener el trato con el cliente por lo que se refiere a todo requisito de cambio y aportar las debidas modificaciones.
- Usar tecnologías como HTML, CSS, SCSS, React JS, WebPack, Node JS, Gulp, BitBucket, REST y SOAP APIs
- Reportes diarios del estado al gerente y reportes periódicos al cliente final.
El beneficiario
Es evidente que el puesto de trabajo ofrecido <NOMBRE DEL PUESTO> es una ocupación especializada, y que el Señor. <NOMBRE DEL EMPLEADO> está claramente calificado gracias a una licenciatura en informática de la universidad de <NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD> además de una maestría en informática del <NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD>. El Señor <NOMBRE DEL EMPLEADO> ha trabajado como <NOMBRE DEL PUESTO> en < NOMBRE DE LA EMPRESA ANTERIOR> desde <FECHA> hasta <FECHA>
Tenemos plena seguridad que el Señor <NOMBRE DEL EMPLEADO> está altamente calificado para el puesto ofrecido y representará una herramienta valiosa para la empresa.
Le pedimos que aprueben esta petición. Si necesitaran ulterior información, no duden en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento.
Atentamente,
<NOMBRE DE LA PERSONA AUTORIZADA>
<PUESTO OCUPADO>
<NOMBRE DE LA EMPRESA>
<NÚMERO DE TELÉFONO>
