工作绿卡是两种获得绿卡（美国永久居民卡）的主要途径之一。
这涉及到几个分类例如EB-2、EB-3等，每个类别也有特定的年度配额。具体到每个分类，特定国家的申请人仅能获得该配额的7%。因此对于需求较高的中国和印度出生的申请人将会面临非常长的等待时间。
美国国务院每个月发布签证公告（绿卡排期），以显示各个类别下的优先日期的最终行动和提交日期。如果您的优先日期处于当前状态（早于排期表中的日期），您可以为自己和亲属（配偶和21岁以下未成年子女）提交调整身份(I-485)。您和您的亲属也可以提交回美证（AP）和工卡（EAD）申请。
EB-3与EB-2优先日期前进速度比较
传统上EB-2的优先日期（要求硕士或本科学位+5年工作经验的工作）早于且进展速度快于EB-3（仅需本科学位的工作）。
因此，许多人将EB-3升级为EB-2类别以获得更快批准。另外，一些新申请人强烈要求其雇主为其申请EB-2类别的绿卡，如果该受益人符合资格，且其工作需要EB-2的资质。
由于以上原因，申请EB-2类别的数量远超过了EB-3类别。从USCIS发布的I-485待定申请数量看EB-3的待定申请远少于EB-2类别。因此EB-3的日期会比EB-2日期提前。
这种情况下，已获得I-140批准等待EB-2排期的人们想知道是否可以降级为EB -3，以及这样做是否有意义。
当然，这种情况不会永远持续，因此必须赶快采取行动。这种情况曾经出现过，直到EB-2和EB-3的等待人数相等。
从EB-2降级至EB-3只适用于对于PERM劳工证有要求的申请，对于国家利益豁免案件则不具有资格。
降级的好处
如果您的EB-2降级为EB-3后成为当前可用日期，则您可以为自己和亲属提交I-485，以及回美纸（AP）和工卡（EAD）。而且一旦您的I-485成为待定状态满6个月，您就可以根据AC-21条款转换雇主。您的实际I-485批准时间可能会花费更久，因为EB-3整体等待期长于EB-2。但对于某些申请人，该等待时间可能变短。
当然，您需要雇主的支持以及对此流程熟悉的移民律师的帮助以实现此目的。您需要良好的归化以及快速收集整理文件。
EB-2降级至EB-3的流程
您可以通过同一个雇主或其它雇主从EB-2降级至EB-3。
如果对于相同的雇主，您可以使用EB-2相同的PERM劳工证提交EB-3申请的I-140表格。另外如果您的EB-2日期在EB-3中属于当前日期，则您可以在提交I-140的同时提交I-485表。
对于其它雇主，您需要提交新的PERM劳工证以及I-140表，这需要花费更长时间，换句话说您需要从头开始申请（保留之前的优先日期），与此同时如果您的EB-3优先日期不再是当前，您不能提交I-485表。
当您提交新的I-140表格，可能会用到许多之前提交EB-2的I-140时所用的文件。但该请愿需要包含您雇主有能力继续支付既定工资的证据（雇主的报税表、年度报告或听证后的财务报表，以及员工的工资单和W-2表）。如果更换了新雇主，则需要提交最新的雇佣证明信。
加急处理
通常如果提交I-140的加急处理，则需要将PERM劳工证一起提交。如果新的I-140表提交至之前相同的服务中心，则可能不需要PERM劳工证原件。USCIS处理信件的工作人员有可能不知道上述规则而会拒绝该请求，此情形需要律师与他们配合处理。
值得注意的是15天的处理时间窗并不是立刻启动，USCIS需首先确认该案件是否有资格进行加急处理。一旦得到确认且两个请愿有关联则15天的时间窗将开启。当然实际的处理时间还是很长。
即将到期或过期的PERM劳工证
当PERM劳工证（卡）最初批准时，必须在180天内提交I-140表。而且PERM9089表具有特定有效期，许多打算从EB-2降级为EB-3的申请人会注意到他们的PERM有效期已过期。然而只要及时提交PERM与I-140，即使PERM在新I-140表时已过期，但依然可用。
缺点
需要提交新的I-140表，包括申请费、律师费、加急费（如适用）。PERM劳工证的全部费用需由雇主承担，但对于I-140则不适用此规则。雇主可能不愿意再次为I-140付费，因此受益人有必要支付这些费用。雇主在任何时候都可以聘请律师，可以是先前的律师或新律师。
当您的新I-140获得批准时，如果EB-3优先日期不是当前，则您将无法提交I-485表故而您之前的一切努力都是无效的。当然当您的EB-3的I-140获得批准时，您的EB-2的I-140申请依然有效，如需要您可以稍后使用它。
时间线
从EB-2降级为EB-3的处理时间线与正常的I-140处理时间相同。如果从新的雇主提交申请，您还需要额外的PERM劳工证的处理时间。
已处于I-485等待期
从EB-2降级至EB-3的主要优点是可以同时提交I-485以及工卡EAD和回美纸AP，一些申请人可能已经提交了I-485并处于等待期。
他们之中的一些人可以通过将新的I-140批件与I-485相关联从而收益，如果优先日期为当前，有可能导致按照EB-3分类下的I-485得到快速批准。
与I-140收据一起提交I-485
如果您的优先日期为当前且您的新I-140已批准，如果您还未提交I-485，那么现在就可以提交了。
然而，如果您的I-140申请在EB-3类别中处于等待期，您可以在优先日期成为当前时提交I-485申请以及EB-3的I-140收据通知。但USCIS可能会在没有I-140批准的情况下拒绝I-485申请。
从EB-3升级至EB-2再降级至EB-3
许多人将EB-3升级至EB-2但没有机会提交I-485申请，如果您的EB-3优先日期为当前，而您的EB-3雇主没有撤销已批准的I-140请愿且职位可用，您仍可以提交I-485。此处适用于相同或不同的雇主。
从EB-2降级至EB-3之后再升级至EB-2
如果您从EB-2降级至EB-3，您之前批准的EB-2请愿仍有效，因此如果EB-2的日期前进的更快，当EB-2优先日期成为当前时您可以使用之前批准的EB-2请愿来提交I-485表。
