培训项目旨在帮助外国的教授来美国了解美国的文化并接受其专业领域的培训学习。项目结束后，培训人员需返回自己的国家并将培训成果贡献于自己的国家。
要求
- 外国的培训人员必须 :
- 拥有美国之外高等院校的学位证书且至少拥有一年专业领域工作经验；或
- 拥有在美国之外国家与培训专业相关的5年工作经验。
- 培训人员必须拥有院校签字或担保院校认可的英语语言测试（如托福）成绩
- 培训人员年龄至少20岁。
- 如果您之前参加过J-1签证培训项目，您必须在自己的国家居住两年后才可以参加新的培训项目，您的培训计划表DS-7002 将证实您 没有重复之前的培训。
限制
- 培训人员不得从事以下工作 :
- 无需专业技能的工作如清洁工、餐厅服务员等。
- 涉及照顾老人和孩子的工作。
- 需要护理病人的工作。
- 超过20%的工作为公司日常简单工作如接听电话、邮寄信件等。
- 使用交流访问签证在美国工作的目的是严格禁止的 。
- 如果职位已经有其它全职或兼职员工，那么担保方也许不能为培训人员安排此工作职位。
- 培训不得重复培训人员之前的已参加过的培训内容和工作。
可从事的工作
培训人员可以从事以下类型工作 :
- 农业、林业和渔业
- 艺术和文化
- 建筑业
- 教育、社会科学、图书馆管理、调研和社会服务
- 健康相关工作
- 酒店和旅游服务
- 信息媒介和传媒
- 管理、商务贸易和金融
- 公共管理和法律学
- 社会、工程、建筑、数学和工业
项目时间
培训项目的最长时长为18个月，以下项目除外 :
- 农业项目：最长12个月。
- 酒店管理项目：最长12个月。任何长于6个月的项目需至少在三个部门轮换。
担保方责任
J-1 培训担保方必须：
- 以下情况的培训机构必须先实地考察 :
- 培训机构之前从未参与过实习培训项目
- 培训机构的员工低于25人
- 培训机构的年收入少于三百万美元
- 收集所有主办方的以下信息 :
- 雇主身份号码 (EIN)
- 核实主办方电话号码、地址、宣传册等信息是否真实
- 员工赔偿保险证明
- 要确保 :
- 培训人员经过严格筛选和评估
- 培训项目是全职培训且至少每周培训32小时
- 培训人员能够获得设施和信息的帮助
- 担保方必须与其它参与实习项目的第三方签署书面协议。书面协议必须明确J-1 访问学者项目期间任何情况发生后的责任方。
项目评估要求
超过6个月的培训项目要求进行期中和期末评估。少于6个月的培训项目则需要在项目结束时进行评估。
指定的担保组织必须在培训项目结束前收到所有由培训生和其主管共同签字的评估报告。
主办发责任
主办方是为培训生提供培训项目的公司也可能是雇主。
主办方需要 :
- 签署完整培训/实习安排计划(T/IPP)的DS-7002表以确保所有培训项目安排合理且与培训目标相关。
在担保方签署DS-2019表前，培训/实习安排计划必须由实习方、主办方和担保方签署以了解即将培训的技能和内容。
DS-7002表的签名可以是传真和电子签名，但是，所有三个签名都必须显示在最后的表格上。 - 培训实习项目过程中的任何偏离、更改和紧急事件都必须立即通知担保方；
- 遵守联邦、州和当地的健康和安全法；
- 遵守担保方要求的包括培训项目强制评估的所有规定；
- 确保有充足的资源、工厂和设备供实习培训使用；
- 提供多次现场监督和验丰富的员工做指导；
- 保证培训生通过如课堂学习、研讨会、工作实习、参加会议等类似学习形式掌握技能和知识；
- 如果有多个培训生，保持全职员工和培训生的比例为5:1；
很多公司给培训人员的薪酬形式为月薪。
