“我如何能找到工作？”
“我的时间很少怎么办？”
“想要什么样的工作?”
“每个人看上去都比我更有资格。”
“什么人愿意聘用我吗？”
您将面对整个职业生涯。您的第一份工作只是起步。您不一定比别人优秀，但可以是独特的。
按照我们的求职技巧进行操作后，您将获得不止一份工作机会。
1.获取工作授权
“您在美国有合法的工作授权吗？”
“您目前或将来有雇主的担保吗？”
任何非美国公民和居民首先应回答以上两个问题。无论您多么胜任这项工作，以上问题可能导致您失去机会。
假设您是F1国际学生，您在遇到以下问题应该这样应对：
- 当您的可选实习训练（OPT）获得批准后您可以在美国合法工作12个月，您至少应该有OPT确认通知和收据号。
- 让招聘者放心您的工作许可可以凭H-1B工作签证延长3-6年。
- 明确以上情况不需要工作签证担保，因为该任务非常繁琐，雇主可能不想为了您的目的而担保。
2. 明智决策 – 将目标设定在特定职业
如果您在黑暗中寻找目标，很可能会迷失。作为新毕业的留学生，感到有些绝望无助是可以理解的。但是，这是不值得的。更重要的是设定太多目标会导致失败。
寻找合适的工作，选择一个职业并努力投入。这不意味着您必须始终坚持这一项工作。只是在特定时间段，您的目标是固定的。
特别提示：
- 参加职业咨询和研讨会以寻找自己真正的意愿。
- 寻找与您学习相关的工作。
- 利用自己的优势。选择您擅长的职业。
- 记住优先顺序：行业>公司>职位。首先您需要决定选择何种行业，然后筛选行业内的公司，最后确定工作职位。
不要试图成为万事通。选择一个合适的职位并掌握它。
3. 积累一些工作经验
公司期望刚毕业的学生具有工作经验是不太合理的，但这就是现实。虽然不是强制性的，但肯定会让您从申请者中脱颖而出。
以下是当您还是学生时可以获得工作经验的渠道：
- 实习
- 自由职业
- 兼职工作
- 志愿工作
- 临时或合同工
尽最大努力确保所做的任何工作都与感兴趣的领域相关。在行业中积累经验将帮助您在雇主面前脱颖而出。
4. 设计引人注目的简历和求职信
简历属于一种简短摘要，可帮助雇主确定您的背景是否符合要求。它不是对人生的详细描述。
当您制作简历时，尽量清晰和简短一些。以下是雇主关注的一些关键点：
| 包括什么？ | 不包括哪些？ |
| 姓名 性别 联系方式 职业目标/摘要 教育背景(最高级优先) 相关雇主经验 成就及获奖 其它外语 个人网页或简历链接 | 专业分数/成绩(例如TOEFL) 照片 移民身份 年龄 原籍国 婚姻状态 种族/民族 宗教 个人爱好 |
某些工作还要求求职信。这是您利用文字语言说服招聘人员的机会。求职信为简历中包含的内容提供了人性化的感觉。
撰写求职信时:
- 为每项工作重新撰写求职信，不要重复使用。
- 直接称呼招聘经理的名字。
- 避免与简历重复，而是超越简历，讲自己的故事。
- 使用工作介绍中的关键词，显示您了解所有招聘细则。
- 专注特定职务并解释您的相关经验与技能。着重强调您可以为公司做什么而不是相反。
- 表达您对该工作的兴奋之情和原因，不要过度。
- 证明应届毕业生可以胜任该工作。将负面因素正面化。不要为缺乏经验而抱歉。
- 保持简短，自信
5. 正确的搜索渠道
当您知道在哪里寻找时，更有可能找到您要找的东西。多亏了数字时代，点击一个按钮就可以获得每一个机会。更不用说，您的大学还提供线下咨询。
以下是一些可靠的找工作网站和资源：
- 在线网站例如LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Monster, Google for Jobs, CareerBuilder, FlexJobs, LinkUp, SimplyHired以及ZipRecruiter.
- 公司的招聘网页
- 校园招聘会和研讨会
- 大学就业办公室
- 招聘中介
国际学生的最佳求职秘诀：通过美国和您所在祖国寻找机会。双重求职的成功率更高，如果您有多个选择，您将占有心理优势。出于绝望而找工作永远不会有好下场。
6. 严肃对待网络形象
互联网是雇主发现并评估您的首要途径。如果您的申请一开始就被拒绝就不会有面试自会。这就是为什么应该认真对待您的网上形象。
这里是专业提示:
- 创建说服力强的LinkedIn个人资料。着重强调令人印象深刻的个人资料，使您的个人资料更加完美。大多数雇主会要求您提供LinkedIn个人资料。
- 令人眼花缭乱的个人信息是赢得雇主青睐的方式。如果个人资料包含文字、图片、视频、项目，请尽力将它们组合成一个杰出的资料集。
- 建立您的个人网站。可以在像WordPress这样的免费站点上。当您创建个人品牌同时，成为对雇主的吸引点。
- 在Google上和社交媒体上搜索自己。检查是否有潜在雇主不愿看到的内容。
- 通过求职网站推销自己的能力和成绩。订阅者或临时过客都可能成为未来雇主。
7. 与有价值的人保持联系
最终您可能通过人人相传而找到了第一份工作。尝试与您所在行业的大学同学或专业人士联系。您可以离线和在线找工作。请记住这些关键规则：
- 走出舒适区，参加社交活动。在网上与人联系时要付出努力。社交媒体是一个很好的起点。
- 首先建立真实的友谊。与某人私下联系。人们很容易觉察出来您的野心。
- 认识某人的时间越长，这种关系结出的果实就越多。认识人，让他们认识你。不要急于求职。相反，先尝试帮助他们。
- 不是每个人都能提供机会。认识那些有能力的人，并向他们提出想要的，越具体越好。
- 如果您看中了某项工作，请尝试弄清楚是否认识公司中的某个人。您可能通过内部资源获得直接面试。
8. 只申请适合的工作
求职前，诚恳回答以下三个问题：
- 对这项工作真的感兴趣吗？
- 价值观和目标与工作文化相符吗？
- 待遇怎么样？
如果任何问题回答是不，请不要浪费时间。如果您选择不适合的工作，您很快就会感到厌倦。希望您现在就表达出所有的焦虑。在本文结束前，请记住：隧道尽头总会有光明！请继续前行就会看到希望。
