美国的就业市场竞争异常激烈。这不仅适用于私营部门，也适用于在政府工作。就职业流动性和工作保障而言，在美国获得联邦就业是一项重大成就。
这里是一些有关为联邦政府工作的重要信息。如果您打算申请此类工作，建议您花时间进行全面的研究。
什么是联邦就业?
美国联邦公务员是联邦政府各部门的文职人员。它包括公共部门的非民选、非军事雇员。
这里有三大类别:
- 竞争服务人员
- 高级行政服务人员
- 特殊服务人员
什么是竞争服务人员？
这种类型的就业构成了所有联邦公共部门工作的大部分。候选人是通过竞争性的集中选拔过程选出的。
选拔是根据基于绩效的标准进行的。技能、经验和能力用于筛选候选人。该服务面向国土安全、邮政、农业、交通、劳动、商业等部门开放。
美国有近500个联邦机构，包括所有行政部门、独立机构和员工组织。
独立机构包括美国邮政局 (USPS)、中央情报局 (CIA)、联邦调查局 (FBI)、环境保护署 (EPA) 等。像联邦存款保险公司 (FDIC) 这样的政府公司也属于这一范畴。
总统行政办公室也有许多隶属于它的工作人员组织。其中包括白宫工作服务人员、国家安全委员会、经济事务委员会、美国贸易代表办公室等。这些部门职位的大多数招聘列表都可以在他们的工作门户网站上找到。
申请竞争职务
谁可以申请?
大多数工作对所有美国公民开放，有些是为现任或前任联邦雇员保留的。一些名额也保留给美国武装部队的退伍军人。
在查看联邦就业选择时，请始终首先根据您的工作和居留许可检查您是否有资格获得该工作。
基本要求
为了申请联邦工作，您需要符合以下条件：
您可以合法地申请该职务。合法身份包括美国公民、工作许可、居民身份以及通过毒品筛查是基本的求职标准。
每个职位会列出基本的技能和教育水平的要求。例如，该职位需要满足一定的教育水平，特定的工作经验，特别的训练或满足特定的医学或身体条件。
对于政府部门网站上所列的职位，您可以查找相应的一般经验、技能标准以及最低的受教育程度的要求。
特殊要求：雇主根据指定标准对申请进行排名和筛选，包括认为工作所需的专业知识、技能和能力。其它挑选因素是技术资格（如语言能力、身体标准等）和绩效指标。
申请步骤：
- 完善简历。 联邦工作简历比普通的公司简历要详细得多。联邦工作论坛在其网站上为候选人提供了简历模板。不要偏离这些提示说明。
- 仔细研究工作机会公告（JOA），并突出每个职位的相关经验和资格。
- 提交申请。您还必须提交其它文件，例如在美国工作的资格证明、体检、退伍军人文件等。如果您未能在申请中附上所有必需的文件，您的候选资格将不被考虑。
- 工作面试。入围的候选人将与该职位招聘经理进行沟通。他们将安排与最佳候选人的面对面或电话面试。面试的目的是判断候选人对工作的熟练程度。典型的工作面试是基于解决问题的能力、压力管理、人际交往能力、学科知识等。
- 面试后的选择。所有入围候选人的申请都要经过几轮筛选和排名。不同的人力资源经理团队对他们进行评估。招聘经理邀请最终选定的候选人来接受该职位。
寻找联邦工作机会
美国人事管理办公室 (OPM) 有一个名为 USAJOBS的在线数据库，提供有关大多数联邦工作机会的最新信息。您将在此数据库中找到有关最低和专业要求、工作地点、申请截止日期、薪水、预期职责等的详细信息。
一些部门也有特殊的部门内列表，您只能在其各自的网站上找到这些列表。
定期查看这些网站，以了解最新的招聘启事和截止日期。
门户网站上提供的信息都非常全面且非常清晰。工作描述将帮助您确定您是否有资格获得该职位以及您是否符合专业选择标准。
什么是高级行政服务人员？
高级行政服务（SES）人员通常是政治任命或职业雇员组成。这些通常用于高级领导职位，可能不是永久任命。
部门首脑、大使、联络官、高级代表等组成高级行政服务人员。
这些任命不是通过择优选择，相反，它们通常是部门内的晋升或政治选择。
什么是特殊服务人员?
美国联邦系统中的某些部门被允许使用其独立的招聘程序进行招聘。他们的工作没有在中央公务员数据库中列出，并且因部门而异。包括中央情报局、联邦调查局、美国宇航局、国务院等的非竞争性职位。
这些职位也不受典型的工资和招聘法律的约束。某些任命，例如政府部门的律师和专利审查员，属于特殊服务人员的一部分。
福利：对您有什么好处？
联邦雇员有很多福利，比如稳定的工资、定期加薪、病假、带薪休假、固定工作时间、健康保险福利、退休福利等。美国联邦政府有严格的反歧视法，不会根据他们的性别、宗教、种族、年龄或残疾进行评判。
申请美国联邦工作是一个很庞杂的过程。在申请之前，您必须彻底了解资格标准、工作条件和招聘程序。进行深入了解的最佳方式是通过OPM网站或您申请职位特定部门的网站。
