Todas las preguntas frecuentes sobre la visa H-1B
P: ¿Una persona con una visa H1 tiene permitido transferirse/cambiarse de empleo?
R: Sí. El empleador nuevo debe presentar una petición de visa H-1B.
P: ¿Tengo que informarle a mi empleador acutal antes de mandar mi solicitud de transferencia H1 con mi empleador nuevo? Si no les informo de nada, ¿se pueden enterar de alguna forma? ¿Tengo que pedirle algún tipo de permiso a mi empleador actual?
R: No le tiene que decir nada a su empleador actual, y no hay manera de que se puedan enterar de esta transferencia mediante ninguna agencia gubernamental, como el USCIS, DOL, etc. No obstante, tenga cuidado con sus colegas a quienes les pudo haber contado sobre esto, y considere si es posible que le digan algo a su empleador. No necesita ningún tipo de permiso de parte de su empleador actual para solicitar una transferencia H1.
P: Si mi transferencia es aprobada, ¿hay algún límite de tiempo para incorporarme al nuevo empleo?
R: No, legalmente no hay ningún límite de tiempo. Puede incorporarse en cualquier momento y trabajar hasta que venza la LCA. Su fecha de inicio en el trabajo es totalmente a discreción suya y de su nuevo empleador.
P: ¿Hay algún límite de cuantas veces puedo solicitar una transferencia de H1?
R: No. Puede presentar una solicitud cuantas veces quiera.
P: ¿Puedo solicitar una transferencia de H1 para varios empleadores al mismo tiempo?
R: Sí.
P: Tengo un sello de visa H1 de parte de mi empleador anterior. Ahora he recibido la aprobación de H1 para un empleador nuevo. ¿Necesito obtener un sello de visa H1 en mi pasaporte para poder trabajar con mi empleador nuevo?
R: Hay diferencia entre el estatus de H1 y el sello de visa H1. El sello de visa H1 sólo se utiliza para entrar en los Estados Unidos, mientras que el estatus de H1 es necesario para poder trabajar en EE.UU. para un empleador patrocinador.
Si ha recibido la aprobación de la H1 para el empleador nuevo (o incluso el recibo de presentación de la H1 para el nuevo empleador), puede legalmente trabajar en EE.UU. con la H1 para el empleado nuevo.
Si viaja al extranjero (fuera de EE.UU.), si su sello de visa H1 (incluso de parte de su empleador anterior) no ha vencido, puede utilizar ese sello de visa H1 al igual que la petición de H1 de parte de su empleador nuevo para poder regresar a los Estados Unidos. Sin embargo, si su sello de visa H1 ha vencido (ya sea el sello del empleador anterior o el actual), tendrá que volver a recibir un sello de visa H1 nuevo en su pasaporte para poder regresar a los Estados Unidos.
P: He estado trabajando para el empleador X con una visa H1B y solicité una transferancia de H1 mediante el empleador Y. Si mi transferencia es aprobada pero cambio de opinión sobre trabajar para el empleador Y, ¿puedo seguir trabajando para el empleador X?
R: Sí. Puede seguir trabajando para su empleador actual como si nunca hubiera presentado la solicitud de transferencia de H1.
P: Para solicitar una transferencia de H1, ¿cuantos comprobantes de pago se requieren del empleado anterior?
R: Los últimos 2 o 3 comprobantes serán suficientes.
P: Estoy trabajando para empleador A-> Intermediario B -> Cliente C. ¿Puedo trabajar para C?
R: Si tiene un acuerdo de no competencia redactado de tal forma que no puede incorporarse a ninguna de las cadenas del empresario, no puede incorporarse a C. De lo contrario, no hay problema.
P: Firmé un contrato indicando que trabajaré X meses para mi empleador, pero he recibido otra oferta de trabajo. ¿Puedo renunciar? Después de todo, los vínculos no son válidos en EE.UU, ¿verdad?
R: Esta es una pregunta sobre la ley laboral y no de inmigración.
El contrato que usted y su empleador firmaron es ejecutable, y firmar dicho contrato no lo califica como trabajo en régimen de servidumbre. Su empleador puede cobrar la indemnización por daños y perjuicios, que se puede exigir en los tribunales. Por lo general, los pequeños empleadores lo utilizan como una táctica de miedo para evitar el desgaste. Debería hablar con un abogado especializado en derecho laboral sobre las particularidades de su caso.
