La primera impresión es increíblemente importante: establece su identidad en la mente de la otra persona y marca el rumbo de la relación.
Pero las últimas impresiones que se dejan son igual de importantes.
Puede haber tenido una gran carrera, pero si su salida fue caótica o se fue de mala manera, eso será lo único que se recuerá de usted.
Una salida profesional y bien ejecutada de un trabajo hará que le recuerden con cariño por todo lo bueno, y que sus conexione se mantengan fuertes, dado que nunca se sabe cuándo puede necesitar esa referencia en el futuro. Como mínimo, no querrás que esta mala relación arruine su reputación para futuros trabajos.
Así que, si estás pensando en renunciar a su trabajo, es importante que lo haga con elegante profesionalidad. A continuación le explicamos cómo renunciar a su trabajo, para que consolidar los vínculos al irse.
10 pautas para renunciar al trabajo sin problemas
1. Planifique
No hay nada tan problemático como una renuncia impulsiva y no planificada.
Si está frustrado con su trabajo y la insatisfacción se está acumulando, preste atención a estas emociones: no espere a llegar al límite, porque podría decir o hacer algo precipitado de lo que se arrepentirá después.
En cambio, empiece a hacer planes, y a dar pequeños pasos para dejar ese trabajo.
Asegúrese de tener una oferta de trabajo por escrito antes de enviar tu carta de renuncia. No deje su trabajo para empezar a buscar su próximo puesto.
Si realmente no puede aguantar más, entonces al menos asegúrese de tener dinero ahorrado para los gastos de nueve meses , o un trabajo secundario alternativo en el que pueda trabajar hasta que encuentre otra fuente de ingresos.
Una vez que tenga este aspecto solucionado, puede empezar a escribir esa carta de renuncia.
2. Planee el momento de irse para aprovecharlo al máximo
Si le queda un poco más de paciencia y no necesita irse inmediatamente para empezar su próximo rol, entonces asegúrese de irse estratégicamente.
Salga después de haber logrado algunos resultados cuantificables, o después de haber concluido con éxito un proyecto.
Esto no sólo hará que su jefe y colegas tengan una buena opinión de usted y apreciarán su sentido de la responsabilidad, sino que también podrá añadir este logro a su currículum y utilizarlo como trampolín para obtener un mejor puesto o un mejor salario en su próximo empleo.
3. Comuníqueselo primero a su jefe
Puede que se sienta tentado a compartir primero su ansiedad por renunciar con sus compañeros, sobre todo porque es mucho menos intimidante que decírselo a su jefe. Probablemente incluso sea listo y les diga que lo mantengan en secreto.
Pero se sabe muy bien que los cotilleos en la oficina se extienden como el fuego.
Siempre es mejor que su jefe se entere por usted de que quiere renunciar. Los rumores pueden tergiversar la información, como el motivo por el que se marcha, y a su jefe no le gustará ser el último en enterarse.
Asegúrese de decírselo primero a su supervisor, para poder controlar lo que se dice y mantener el respeto en la relación.
Consejo profesional: hable con RRHH a continuación para tener el visto bueno antes de compartir la información con el resto de sus compañeros.
4. Déles dos semanas (pero prepárese a irse de inmediato)
La mayoría de las empresas exigen que les avise con dos semanas de antelación antes de irse. Esto les da la oportunidad de finalizar los detalles y encontrar a su sustituto. Proponga a su empleador el último día de trabajo cuando le comunique su renuncia.
Puede que le pidan que se quede un poco más hasta que encuentren un sustituto. En estas circunstancias, si puede quedarse, hágalo: su jefe se lo agradecerá y le recordará por ello.
Pero, recuerda que la empresa podría no darte ese plazo a veces. Incluso pueden pedirte que te vayas inmediatamente.
Para no salir perdiendo en estas situaciones, ten tus documentos guardados y ordenados. Si hay archivos que necesitas y te permiten llevártelos, envíatelos por correo o guárdalos en un disco antes de renunciar.
5. La carta de renuncia es importante
Tener una carta de renuncia es profesional, dado que no sólo quedará en su expediente laboral de forma permanente, sino que también influye en la imagen de usted de quienes la leen.
Huelga decir que no la utilice como una oportunidad para desahogarse sobre lo mucho que odia el trabajo o a su jefe, ya que todo elemento negativo que ponga por escrito se puede volver en su contra en cualquier momento, incluso una década después. Por lo tanto, mantenga una actitud educada y profesional.
Además de informar a su jefe sobre su renuncia, una buena carta también incluirá:
- Unas palabras de agradecimiento por la oportunidad (y la experiencia adquirida)
- Un ofrecimiento para “ayudar en lo que pueda” durante el periodo de transición
- Su último día de trabajo
Es una buena práctica entregar la carta de dimisión al final de la conversación con su jefe. Pero, si se lo ha dicho por teléfono o no puede ir al trabajo en persona, envíele un correo electrónico formal con la carta adjunta.
6. Formas alternativas de comunicárselo: videollamadas, llamadas telefónicas y correos electrónicos
La mejor manera de dimitir es siempre tener una conversación con su jefe o responsable en persona. Es respetuoso, educado y le da la oportunidad de evaluar su reacción y suavizarla, si es posible.
Si no puede hacer eso, su siguiente mejor opción es hacérselo saber a través de una videollamada. Esta es una opción especialmente buena si es un trabajador remoto y utiliza este modo de comunicación de todos modos.
Si su empresa no fomenta las videollamadas, entonces considere concertar una llamada telefónica regular para hacérselo saber. Guarde la idea de enviar un correo electrónico como último recurso, por si nada más funciona.
Independientemente de cómo decida comunicárselo, siga estos consejos para que la conversación sea fluida:
- En primer lugar, agradézcales la oportunidad y hágales saber lo agradecido que está por toda la experiencia que ha adquirido en su empresa.
- A continuación, comuníqueles que se va, junto con el motivo. Si se vas para volver a estudiar, trasladarse a otro lugar o cambiar de sector, especifíquelo: hará que la noticia sea más fácil de digerir.
- Especifique claramente su último día de trabajo.
- Una vez más, no aproveche esta oportunidad para hacerles saber lo mucho que odiabas el puesto, sino mantenga la calma y sea profesional, incluso si la otra persona reacciona negativamente.
7. Prepárese para una entrevista final
Puede que RRHH le pida una entrevista final antes de que se vaya; suele implicar preguntas sobre el motivo por el que decide marcharse y para que le den su opinión sobre su experiencia en la empresa.
Si se ha enfrentado a algún problema con la empresa, esta es su oportunidad de ser sincero, pero recuerde seguir siendo profesional: no sea grosero, no se queje o desahogue con su jefe o equipo.
En cambio, que sus comentarios sean constructivos y basados en hechos, y ofrezca soluciones cuando pueda.
8. Ofrezca su ayuda durante la transición
Asegúrese de ayudar en la transición ofreciéndose a formar a su sustituto. Aunque tal vez no acepten la oferta, será muy apreciada.
Asegúrese de que su escritorio está despejado, los archivos organizados y los detalles cuidados para facilitar la entrada de la siguiente persona.
Procure limpiar su escritorio y dejar su lugar de trabajo ordenado.
9. Póngase en contacto con RRHH
Revise el manual del empleado y compruebe con RRHH si tiene derecho a alguna prestación o compensación restante. Si tiene algún plan de jubilación a través de este trabajo, busque también la forma de transferirlo o cobrarlo.
10. Informe a sus compañeros y despídase de ellos
No sea esa persona que simplemente desaparece un día: informe a sus compañeros y aproveche para fortalecer su relación con ellos.
Comuníquelo en persona a sus compañeros más cercanos, sobre todo si su renuncia va a repercutir en su trabajo.
Recuerde no regodearse ni presumir de su próxima oportunidad o trabajo, sino que sea breve y directo. Además, no utilice este momento para hacer saber a la gente lo contento que está de dejar este trabajo que odia.
Por último, aproveche esta oportunidad para conectarse con tus colegas en LinkedIn, para poder seguir en contacto y pedir referencias más adelante. Siga estos pasos y ejecutará una salida profesional que puede prepararle para el éxito futuro. La próxima vez que necesite una recomendación o algún consejo del sector, estos vínculos que ha creado podrían resultar útiles.
