La categoría H-1B es un método conveniente y legal para traer profesionales nacidos en el extranjero temporalmente a los Estados Unidos y, por lo tanto, una de las clasificaciones de visas más ampliamente buscadas para el empleo en los Estados Unidos.
Una persona puede trabajar en el estatus H-1B por un máximode 6 años. Sin embargo, una petición no será concedida por más de tres años. Se requiere una extensión de la estadía si una persona ya está en estatus H-1B, y el o ella es elegible para un período más largo de empleo. Algunos extranjeros trabajando en proyectos del Departamento de Defensa pueden permanecer con el estatus H1B por 10 años.
El USCIS por lo general no concederá una petición para personas independientes. Una petición puede ser presentada por un contratista de trabajo , es decir una persona o entidad que paga a sus empleados por los servicios desempeñados en los lugares de trabajo de otros empleados.
Por favor note que que es posible obtener su visa H-1B aprobada por más de 6 años dependiendo del estatus del procesamiento de su empleo basado en la tarjeta verde. Por favor referirse a la sección aprobada aquí para saber de que otras maneras usted puede extender su visa H-1B por más de 6 años, ya sea por 1 año a la vez ó 3 años a la vez.
La ventaja de una visa H1 es que usted puede trabajar legalmente en los EEUU en un estatus de no-inmigrante y obtener la visa rápidamente después de que la petición sea aprobada. Usted puede trabajar dentro y fuera de los EEUU o permanecer en los EEUU hasta que la visa expire, y una visa H4 está disponible para los miembros de la familia acompañantes (cónyuge, e hijos menores de 21 años).
En general, la mayoría de las clasificaciones de visa de no inmigrante requieren que una persona mantenga una residencia extranjera por fuera del país y demuestre que él o ella está viniendo a los EEUU temporalmente. Sin embargo, la ley le permite a una persona que tenga visa H tener una “intención dual”, lo cual es probablemente el aspecto más beneficioso de obtener esta visa. Bajo la doctrina de la intención dual una persona puede venir temporalmente a los EEUU y de manera legal buscar residencia permanente (para él /ella y miembros de la familia inmediatos, cónyuge, e hijos menores de 21) en los Estados Unidos al mismo tiempo, sin afectar su estatus H1/H4. Por lo tanto, la petición de una certificación laboral o una petición de preferencia basada en el empleo no causará la negación de una petición H-1B solicitada con el USCIS o una solicitud de una visa H-1B en un Consulado de los EEUU en el exterior. Mientras una aplicación a la tarjeta verde esté pendiente los titulares de visa H1/H4 pueden viajar dentro y fuera de los EEUU utilizando una visa H1/H4 que no haya expirado sin necesidad de Libertad condicional avanzada o una EAD. No se requiere que los trabajadores especializados extranjeros H-1B mantengan una residencia en el extranjero y pueden buscar residencia permanente en los EEUU.
Si usted planea trabajar para empleadores múltiples (ya sea tiempo completo o medio tiempo), cada empleador tiene que presentar una petición H1B por separado.
El empleador es responsable de devolver los costos de transporte para un empleado terminado antes del final del período aprobado de empleo.
Usted no puede presentar la H1 usted mismo.
Los titulares de visa H1 pueden comprar una casa o cualquier otra propiedad inmobiliaria en los EEUU. Los titulares de visa H1 también pueden invertir dinero en acciones, fondos mútuos, bonos, etc. Los titulares de visa H1 no puden der independientes, trabajadores autónomos, tampoco el tipo de contrato de trabajo en tiempo libre.
Si el beneficiario de una visa H-1B está en los EEUU en un estatus válido (ej., visa F-1), el o ella pueden cambair el estatus. Si el beneficiario no está en los EEUU, el o ella tiene que ir al Consulado de los EEUU para solicitar una visa H-1B tras la aprobación de la petición del empleador por parte del USCIS.
