Los titulares de visa F1 no pueden aceptar ningún tipo de empleo fuera del campus en el primer año de sus estudios. Bajo ciertas circunstancias, el USCIS- Servicios de Inmigración y ciudadanía de los EE.UU. puede conceder permiso para trabajar fuera del campus después de un año de estudio. Los estudiantes con visa F-1 pueden aceptar trabajos dentro del campus de su universidad sin necesitar permiso previo del USCIS.
Los estudiantes con visa M1 no están autorizados a aceptar empleos salvo con el fin de desempeñar una formación práctica temporal.
El cónyuge e hiijos (visas F2/M2/J2) de los estudiantes no pueden trabajar en ningun momento.
Los visitantes de intercambio (visa J1) no podrán aceptar trabajos remunerados en los EE.UU. excepto los que sean parte integral de su programa.
Empleos dentro del campus universitario
Se pueden desempeñar dos tipos de trabajos dentro de la ciudad universitaria sin necesitar autorizacón explicita por parte del USCIS. Los estudiantes podrán mantener su estatus de visa F-1/J-1 estudiando un curso a tiempo completo.
- Durante el transcurso de la sesión académica regular, el estudiante no podrá trabajar más de 20 horas semanales, si bien durante las vacaciones prolongadas, pausas y sesiones de verano podrá trabajar a tiempo completo (hasta 40 horas semanales). El estudiante podrá trabajar por empresas comerciales proveedoras de servicios destinados a la universidad, tales como librerías y cafeterías.
Durante las sesiones de estudios regulares el estudiante no podrá trabajar más de 20 horas semanales bajo ningún concepto. De lo contrario, esto podría implicar el restablecimiento de la condición de estudiante a la deportación. - Aunque el trabajo debe desempeñarse dentro del campus, el reglamento del USCIS permite trabajar en ciertos sitios fuera de la ciudad universitaria. Eso prevé empleos que sean parte de una beca de estudios, ayudantía, hermandad, nombramiento posdoctoral, etc. Hay dos situaciones principales en las cuales se da ese caso. Primero, si el entorno laboral está relacionado con la facultad en “términos educativos”, se considera dentro del campus. Segundo, un entorno laboral que sea relacionado con la universidad en “términos afiliativos” se considera dentro del campus. Eso abarca situaciones en las cuales el estudiante lleva a cabo trabajos de investigación con un docente que tiene una beca de investigación que no proviene de la facultad.
Además averigue siempre con el empleador si se trata de un empleo dentro del campus. Es bajo su responsabilidad de estudiante internacional asegurarse de que no está dedícandose a ningún trabajo ilegal. Tiene más que perder que su empleador si se involucra en actividades laborales ilícitas.
Algunas facultades están repartidas por muchas calles de ciudades universitarias y zonas urbanas, y puede resultar confuso lo que es un empleo dentro del campus y lo que es fuera de él. Si tiene dudas, consulte con el empleador y también con el funcionario escolar designado o con el International Student Advisor- servicio de Asesoría de estudiantes internacionales.
Un estudiante universitario puede encontrar un docente o un grupo de investigación en uno de los departamentos de la universidad y asumir un cargo de asistente de investigación a tiempo parcial. Sin embargo, la competencia es feroz y hay que ser proactivo en la búsqueda de dicho puesto. Un estudiante que tenga un cargo de este tipo y trabaje 19,5 horas a la semana puede tener derecho a pagar la matrícula estatal. Hay que destacar que la posibilidad de pagar la matrícula estatal en estas circunstancias depende de la política de la universidad.
Empleos fuera del campus universitario
Los estudiantes con visa F1 no están autorizados a trabajar fuera del campus universitario a menos que sea el DSO (Funcionario escolar designado) que se los permita. El funcionario escolar designado autoriza el desempeño laboral fuera del campus en caso de dificultades financieras extremas causadas por circunstancias imprevistas más allá del control del estudiante ( la autorización es concedida por el USCIS bajo recomendación de la facultad). También, el DSO podrá autorizar casos de empleo fuera del campus bajo el programa CPT- Formación práctica curricular. Algunas de estas situaciones conllevan una fuerte devaluación de la divisa del país de origen del estudiante y un aumento sustancial del coste de la matrícula, la manutención o las facturas médicas.
La autorización para trabajos fuera del campus determinada en base a graves dificultades económicas se concederá solo después de que el estudiante haya mantenido su debido estatus durante al menos un año acádemico entero. Además, hay otros requisitos a cumplir y es el DSO quien determina los criterios de elegibilidad.
Cualquier otro tipo de trabajo fuera de la ciudad universitaria como en hoteles, moteles, gasolineras, tiendas de licores, etc. ES ILEGAL. Si se le descubre durante una redada o alguien le denuncia, eso podría implicar su deportación o es posible que cause problemas en su autorización de empleo futura relacionada con la inmigración, tales como visa H1b, tarjeta verde, sello de visa, etc. Los estudiantes con visa F1 deben evitar absolutamente dedicarse a esa forma de empleo arriesgada e ilegal.
