Los titulares de la visa H-1B por lo general se les permite trabajar en los Estados Unidos por un período máximo de seis años. Existen siempre exepciones para cada regla, pero en general, las visas H-1 son buenas durante un periodo de seis años cada vez. Digamos que un trabajador H-1B está llegando al final de esta duración aprobada de estadía, y él no quiere seguir trabajando, pero él no está listo para regresar a casa. Cuáles son algunas opciones a su disposición?
El trabajador tendrá que hacer una petición para un cambio de estatus si quiere permanecer en el país legalmente. Existen dos cambios populares de estatus para personas que vinieron a los Estados Unidos con una visa de trabajo. Uno es una visa F-1 (estudiante), y la otra es una visa B-2(turista).
H-1B a F-1
Existen varias razones legítimas del porque un titular de visa H-1B quisiera cambiar de estatus a una visa F-1. Muchas personas trabajan por un par de años y luego deciden que quieren regresar a la escuela por un grado de master o un doctorado, un grado avanzado ayuda a impulsar la hoja de vida de un candidato a un trabajo y abre una puerta a otras oportunidades de empleo. Adicionalmente, un titular de visa F-1 puede regresar al estatus H-1B después de terminar la escuela sin tener que atravesar el proceso de lotería una segunda vez. Quizás el trabajador H-1B está en el sexto año de la H-1B, la extensión ha sido negada o está en riesgo de ser negada, o el trabajador ha sido despedido , pero él quiere permanecer en los EEUU.
Hay dos pasos involucrados en el cambio de estatus de visa de H-1B a F-1. Primero, aplique a y obtenga una aceptación de una escuela aprobada SEVP, la cual emitirá un I-20. Segundo, someta un cambio del estado de la aplicación . Para poder aplicar a un cambio de estatus , el aplicante tiene que estar en un estatus válido . El estatus H-1B debe idealmente permanecer actualizado hasta por lo menos 30 días antes del comienzo de las clases. El aplicante puede atender clases mientras la aplicación está pendiente, pero su estatus tiene que permanecer válido hasta que el cambio de estatus sea aprobado.
Los documentos requeridos incluyen:
- Copia de I-20
- Recibo de la tarifa I-901 SEVIS
- Copia del pasaporte
- Copias de todas las aprobaciones H-1
- Copia de I-94
- Copias de recibos del sueldo
- Declaraciones juradas financieras que suministren fondos suficientes para cubrir los costos de la escuela
- Carta de presentación que explique la razón para cambiar el estatus
H-1B a B-2
Alternativamente, los titulares de visa H-1B sin un plan claro de que que quieren a continuación, pueden aplicar a una B-2 (turista). Algunas veces el trabajador quiere pasar algún tiempo de vacaciones y turismo en el país después de su duración del empleo. Otras veces, de nuevo, su extensión H-1B puede haber sido negada, en riesgo de negación, o él fue despedido o terminado, y necesita una medida provisional durante el periodo de gracia de los 60-días antes de que él empiece a acumular presencia ilegal.
Los aplicantes tienen que todavía cumplir con todos los requerimientos estándar de una visa B-2. El aplicante tiene que tener una residencia por fuera del país y demostrar la intención de regresar después de que la B-2 expire. El también tiene que demostrar que tiene los medios financieros para pagar su estadía en el país.
En cuanto al regreso a un status H-1B de uno B-2, si el I-94 del titular de la B-2 está todavía válido, entonces el empleador puede simplemente pedir que el regrese al estatus H-1B. Sin embargo, si el cambio de estatus del B-2 todavía está pendiente , entonces el regreso a H-1B solamente puede ser aprobado una vez el cambio a B-1 ha sido finalizado.
Finalmente, tenga en cuenta que si el trabajador viaja fuera del país mientras el cambio de estatus está pendiente, entonces el USCIS considerará la petición abandonada.
