Introducción
El visado L-1 facilita el traslado temporal de un empleado extranjero en la categoría de gerente, ejecutivo o de conocimientos especializados a los Estados Unidos para que continúe trabajando en una oficina del mismo empleador, su empresa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada. La visa L-1 es una visa temporal de no inmigrante que otorga un visado L2 al cónyuge y a los hijos menores de 21 años que no estén casados. Al titular de una visa L-1 se le conoce como trasladado dentro de la empresa.
Aunque el visado L1 se creó inicialmente para que las empresas multinacionales grandes trasladen a sus empleados a EEUU, también le permite a los negocios minoristas o empresas de nueva creación en el extranjero la oportunidad de ampliar sus negocios y servicios en los Estados Unidos.
La visa L-1 no se limita a países específicos con los que EEUU tenga algunos tratados. Por lo tanto, siempre y cuando se cumplan todos los requisitos de elegibilidad, los extranjeros de cualquier país son elegibles.
Doble propósito
Por lo general, a los solicitantes de la visa de no inmigrante se les “considera que son inmigrantes” y deben presentar pruebas satisfactorias de que no tienen la intención de inmigrar a los Estados Unidos antes de obtener la visa. Sin embargo, la visa L es una visa de doble propósito. En otras palabras, no se les exige que mantengan una residencia en el extranjero a la cual no tienen intención de abandonar.
Muchos titulares de la visa L eventualmente solicitan la tarjeta verde (lo cual involucra presentar una certificación laboral permanente, si es necesario, una petición I-140, etc.) y solicitan un ajuste de estatus en EEUU o consiguen una visa de inmigrante en el extranjero. Ningunas de esas posibles situaciones no será la base para negar una admisión L-1 a los Estados Unidos.
Trabajo de medio tiempo
No se requiere que el peticionario tenga un empleo de tiempo completo para mantener el estatus L, sin embargo, el empleado debe dedicar con regularidad y sistemáticamente una parte sustancial de su tiempo a la empresa mientras esté en los Estados Unidos.
Aunque el titular de la visa L1 debe estar contratado a tiempo completo, no es necesario que trabaje en la empresa estadounidense a tiempo completo. Se le permite dividir su trabajo entre EEUU y otro país. En otras palabras, el extranjero puede estar empleado principalmente fuera de los Estados Unidos y aun así recibir un visado L1 para venir a EEUU a trabajar a corto plazo.
Si el extranjero viene a los Estados Unidos para consultar con funcionarios, asistir a reuniones y conferencias y participar en actividades de capacitación, esas actividades no se consideran empleo productivo, y por lo tanto deberá solicitar una visa de negocios.
