保持H/L 身份 vs. 使用EAD/AP的利弊

当H或L签证持有者递交调整身份申请，可以选择继续以H/L非移民身份工作，或者以持有EAD（工作许可）的身份开始工作。如果他们去美国境外旅行，他们可以用提前离境许可（AP）返回美国，每种办法都有利与弊。

获取雇佣授权文件(EAD)俗称工卡，和使用EAD是完全不同的两回事。使用EAD意味着以EAD身份工作，加入任何公司时必须签署I-9表，这是基于EAD获取的工作资格。该人可通过联系HR部门以及填写I-9表从H1身份转变为EAD状态。

类似的，获取提前离境许可(AP)与使用AP是完全不同的两回事。使用AP意味着从美国离境后再次入境时出示您的AP作为身份待定者，而不是以非移民身份使用签证入境。作为身份待定者无法在美国工作，他/她必须在获得EAD之后再以AP身份旅行。获得AP只是在您的档案中额外增加了一个证明文件。

只取得EAD/AP并不会改变您的非移民身份，您仍然是H或L身份。

只要保持H/L身份（H/L身份不会过期，H/L持有者只能为其担保的雇主工作，H4/L2不能工作），他/她可以离开美国旅行并返回而不需要AP，即使已经申请转换身份以后。该人可使用未过期的H/L签证入境美国。自2007年11月1日生效，不需要携带I-485收据原件。对有效H/L签证持有者，不需要申请EAD可以在美国继续工作。

如果您不打算旅行或为第二个雇主工作，则没有理由申请EAD。当然申请临时离境许可AP和EAD也不会有害。递交身份调整后则没有必要维持非移民身份，除非H/L的6年期限即将到期，而您除了以EAD/AP工作外别无选择。请注意在某些情况下可以获得6年以上的H1B签证批准，取决于基于雇佣的绿卡申请状态。请参考H1超过6年如何延期的文章，一次性延长1年或3年。

如果H1/H4签证持有者选择获取EAD/AP，则H4配偶可以在美国工作，H1主申请人可以兼职工作或其它副业而无需申请新的H1B签证，只要主申请人为申请绿卡的雇主继续工作。

如果选择获取EAD/AP身份，配偶（及任何孩子）在使用AP后将无法加入H4身份，或在I-485被拒绝后无法恢复H/L身份。而您可以为多个雇主工作，您的配偶可以工作。维持非移民身份还是获得EAD/AP由您自己决定。

维持H/L的申请人在提交I-485后可以立即旅行，需提供含有效H/L签证的护照。AP申请通常需要至少3个月，在此期间如果您没有维持H/L身份则不能旅行。H-1B/L1工作者可以在美国移民局（USCIS）对延期居留申请作出裁决前的等待期继续工作240天。但您不可以在过期的EAD上工作，即使已提交EAD更新并处于等待期。另外EAD需要每年更新一次。

身份调整申请人如果在其H/L的6年期限到期后或者使用EAD为其它雇主工作（非担保雇主）不再保留其非移民身份。即使没有签证，使用AP可以允许他们出国旅行及返回美国。

一般来说，如果此人已结婚，则可以为两人同时申请EAD，这样其配偶可以开始工作，而他/她可以为其它雇主做兼职工作。如果是单身，他/她可能想维持H/L身份，并可以在结婚后将配偶和孩子加入H4身份，直到获得转换身份的批准。

一些H-1B专业人士使用EAD（终止H-1B）以节约H-1B时间。如果遭到现雇主解雇，他们将从新雇主那里获得6年中的剩余时间。H1批准属于新的H1B而不是H1B转移，因此受限于每年的H-1B签证数量。

也请参考子女及婚姻的身份调整。

如果在提交身份调整后非移民签证过期，在收到EAD卡之前，此人仍可工作，但雇主可能因允许其未授权的工作而遭到罚款。

应急情况

即使I-485的申请者不打算更换工作（AC-21规则）、兼职工作、或让其H4配偶去工作，还是建议申请EAD以及AP以防意外。不要认为这是浪费钱或时间，有可能在紧急情况下真的需要它。

例如

• 雇主在兼并或收购中，新雇主有时不能作为原H-1B雇主的利益继承者，如果新雇主未及时提交H-1B的新申请，您可能面临无有效工作许可的情况。
  
  
• H-1B雇主破产，在法庭程序监督下重组，如果H-1B雇员不在H-1B申请及劳工情况申请（LCA）所在的地区，则可能面临失去身份的问题。
  
  
• 雇主需按照LCA的协议为H1B工作者支付工资，但对于EAD则没有此要求，只要雇主及雇员双方同意。无法支付LCA规定的工资会导致身份失效。
  
  
• 您可能从事了其它工作（即便您不知情）被列为自雇者通过1099向IRS报告。这种未授权的工作可能对I-485申请造成麻烦。
  
  

如果遇到或可预见上述问题，EAD和AP可以避免以上的违规。

常见问题

问题: 如果我申请了社安号（SSN），是否属于使用EAD？

回答: 不属于。

问题: 使用SSN到银行开户，是否属于使用EAD？

回答: 不属于。

问题: 如果向DMV(机动车管理局)出示SSN，是否属于使用EAD？

回答: 不属于。

问题: 什么情况下属于使用EAD？

回答: 将EAD的副本作为I-9要求的一部分提交给雇主。

问题: 美国移民局USCIS如何知道我使用了EAD？

回答: 当填写税表如I-9、W4等，您的雇主会将工资及税务上报给政府，USCIS就会知道您使用了EAD。

问题: 如果您在获得EAD后申请SSN，何时是最佳的申请时间？

回答: 获得EAD后，您应该等待1周后申请SSN。

社会安全局（SSA）需要从USCIS的SAVE（外国人身份验证系统）数据库中确认您的身份，例如EAD上的A#等信息，然后签发SSN。USCIS通常需要几天时间更新SAVE数据，如果您立刻前往社会安全局办公室，他们可能无法确认您的身份，不得不提交G-845表让USCIS手动验证身份，这样可能导致更长的延后。

如果因为G-845导致延误，您可以打电话给SSA让他们使用您的A#查询SAVE数据库，他们可能不需要等待USCIS的纸质答复而签发SSN。

问题: 依据AC-21便利性保持H签证身份有什么好处？

回答: 是的，如果USCIS依据AC-21拒绝了便利性，因新的工作与原有工作没有相似性，您可以继续保留H1身份。然而如果已使用过EAD，没有其他选择只能让身份失效。

问题: 我获得SSN后个人报税识别号ITIN会怎么样?

回答: 您需要把ITIN作废。
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问题: 配偶H4可以获得EAD吗？

回答: 持有H4签证的配偶可以使用EAD工作。但该配偶将无法保留H4签证身份。

问题: L2签证配偶可以用EAD工作吗？

回答: 作为L2配偶有资格申请EAD，即使其没有提交I-485申请，L2配偶即使用过EAD仍然可保留L2身份。

问题: 如果作为H4配偶使用过EAD，对于主申请人H1的身份会有什么影响？

回答: 即使H4配偶开始使用EAD，主申请人仍可保留H1身份。只有当主申请人使用EAD为现雇主工作或为其它雇主兼职工作，或开始独立从事工作或新的生意时，主申请人会失去H1身份。

问题: 如果主申请人开始以EAD身份工作，其配偶是否可维持H4身份？

回答: 不可以。H4身份是依赖主申请人的身份，如果主申请人没有H1身份，其配偶也无法保留H4身份。

问题: 我之前是H4签证，然后以EAD身份开始工作，如果我停止工作，我是否能回到H4签证身份？

回答: 不能。只要您的配偶维持H1签证身份，您必须离开美国后使用有效H4签证再次入境才能恢复H4身份。